環境を知る
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チームのカルチャー
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福利厚生
数字で見る私たち
平均年齢
30.5
歳
平均残業時間
12.5
h/月
有給休暇取得率
85.0
%
リモートワーク率
40.0
%
チームのカルチャー
01
オープンな共有
業務進捗やクライアントのフィードバック、直面している課題はすべてオープンなSlackチャンネルで共有。週に1回の朝会で、職種を越えていつでもフラットに意見やアイデアを交換できる環境を作っています。
02
まずやってみる
アイデアや改善案は温めすぎず、1週間以内に「小さく試す」のがルール。失敗は成長のためのデータと捉え、すぐに振り返りを行って次に活かすスピード感を大切にしています。
03
プロとしての自立
働く場所や時間の管理は、個人の裁量に大きく委ねられています。自由な環境だからこそ、一人ひとりが自分のタスクとパフォーマンスにプロとしての責任を持って向き合っています。ベントや個人のリフレッシュに合わせた特別休暇を用意しています。
学びの環境
01
1対1伴走型のオンボーディングプログラム
入社後約1ヶ月間は、専任のバディが業務をサポート。マニュアルの確認だけでなく、実際の案件を通じて少しずつチームと仕事に馴染んでいける計画を個別に作成します。
02
技術書・専門書の購入全額支援
技術書、ビジネス書、デザイン書など、業務に必要な書籍の購入費用を会社が全額負担します。購入した本はSlackで共有し、オフィスの本棚に並べられ、メンバー全員がいつでも自由に読めるようにしています。検査や人間ドックの補助も実施しています。
03
外部勉強会・セミナー・受験補助
最新の技術トレンドを学ぶための外部カンファレンス参加費や有料セミナー受講料を補助。さらに、業務に関連する資格の初回受験費用や、自主的なチーム内勉強会の軽食費も会社がサポートします。
福利厚生
01
社会保険完備
入社初日から健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。当たり前の安心のもとで日々の業務に集中できます。
02
年1回の健康診断補助
年に一度の健康診断費用を会社が全額負担。基本診断だけでなく、希望者には一部オプション検査や人間ドックの補助も実施しています。
03
柔軟な特別休暇制度
法定の有給休暇に加え、夏期や冬期の連休、慶弔時など、ライフイベントや個人のリフレッシュに合わせた特別休暇を用意しています。
04
リモートワーク環境手当
在宅勤務時の通信費や光熱費の負担を軽減する毎月の手当支給に加え、自宅のデスク環境を整えるためのモニター等の購入補助(初年度上限あり)も用意しています。
WE ARE HIRING!
現在、以下の職種で応募を受け付けております。
